如今赴日工作已经越来越普遍，日本在少子化的影响下，劳动力的缺口也非常大；但是摆在希望赴日就职工作人们面前的一大难题就是：日本工作（就劳）签证该如何获得呢？下面就为大家介绍一下吧。

　　工作签证的种类：

　　没有接触过赴日工作签证的客户，常常误将工作签和劳务签证划等号。实际上两者相差甚远。日本工作签证，不是劳务输出，而是人才输出。

　　日本的工作签证种类很多，而日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：

　　1. 「教授」（例，大学教授）

　　2. 「艺术」（例，作曲家、画家、作家等）

　　3. 「宗教」（例，由外国宗教团体派遣的传教士等）

　　4. 「报道」（例，外国新闻机构的记者、摄影师）

　　5. 「经营?管理」（例，企业等的经营者、管理者）

　　6. 「法律?会计业务」（例，律师、注册会计师等）

　　7. 「医疗」（例，医生、口腔医生、护士等）

　　8. 「研究」（例，政府相关机构以及私企等的研究人员）

　　9. 「教育」（例，初中高中的语文老师等）

　　10.「技术?人文知识?国际业务」（例，机械工程等的技术人员、翻译、设计 师、私企的语文老师等）

　　11.「企业内转职」（例，由海外事务所转职来的人员）

　　12.「兴行」（例，演员、歌手、舞者、专业运动员等）

　　13.「技能」（例，外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等）

　　14.「技能实习１号I」（例，由海外子公司等接受的技能实习生）

　　15.「技能实习１号RO」（例，通过监理集团所接收的技能实习生）

　　申请在留认定证明书：

　　当你获得日本公司的工作offer后，首先就需要递交资料来申请日本的在留认定证明书；一般常见资料包括证件照，简历，护照身份证扫描件，学历认证，公证书等资料。

　　资料会邮寄到日本入管局，根据工作地点不同，会有东京入管局、大阪入管局、北海道入管局等。

　　当拿到在留资格许可后，再拿着相关材料再去办理工作签证。

　　办理签证：

　　拿到在留资格证书后，需要换正式的签证赴日工作，在留资格认定证明书自签发之日起有效期为3个月。准备好你的护照，要保证有效期6个月以上。