确实日本多劳多得，但日本饭碗真的好捧吗？这年头，哪国的年轻上班族都不好当！如果你有在日本工作职场混出头的想法，不妨先看看，想要混得好，必须要有哪些觉悟。

　　1.超级守时的生理时钟

　　日本人非常重视准时，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。

　　2. 不容请假的强健体魄

　　日本没有台风假举世皆知，碰上大雪也要照常上班上课，虽然有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为「事情做不完，更会给其他同事添麻烦」。

　　3. 事事发邮件通知上司的耐心

　　日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是「报连相」（ほうれんそう，报告、联络、商量的缩写，与日文「菠菜」谐音）管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要「通知上司」。不但基层觉得做事窒碍难行，主管每天也被看不完的邮件跟短信淹没。

　　4.千杯不醉的一副好肝

　　日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。

　　5.一个类似敲门砖的日本国籍

　　没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。根据厚生劳动省2014年的调查，52%以上企业有采用外国人才的意愿，但行业范围依然有局限。到日本工作，日文能力当然要好，但随着中国游客赴日旅行潮的退烧，中文能力不再绝对吃香，英语能力需求更高。