在日本工作的流程有哪些?
2019-06-12
在日本找工作会面临很多问题，尤其是对快毕业的留学生们来说，先走哪一步，都要做什么准备都是让人很心累的问题。就给大家整理一些留学生们在日本找工作的全流程
1. 积极预报名
这是一个打提前量的环节，所谓“预报名”就是在企业招聘页面或就职网站上提前报名占个位置，表示你对该企业比较感兴趣。一般预报名的时候只需要将姓名、学校和联络方式等基础个人信息发送给企业就可以了。相当于提前存档，方便以后参加该企业的说明会或者招聘会。小编觉得稍微有点广撒网的意思，碰到了就先报名，也算是给自己多准备几个选择。
2.参加说明会
企业说明会是一个收集情报的好机会，你可以在说明会上了解到详细的企业信息，为选择和判断提供帮助。说明会的种类一般分为三种：
一家企业单独举办的说明会能让你收集到该企业的具体情报;
多家企业联合举办的说明会方便你做对比和判断;
校内说明会的企业很多都和学校有长期合作，如果遇到了可以参加看看，被推荐的机会比较大。
企业的人事负责人很可能会出席说明会，所以在说明会上记得好好表现!
3.提交个人ES
参加完说明会，心里大概也应该有选择方向了，这时就需要给你心仪的企业提交ES。ES(Enter Sheet)类似于简历，但是形式和内容会更加开放和丰富一些，主要内容包括个人基本信息、教育经历、专业技能、自我评价等等。小编认为比较值得学习的一点是，日本的ES中会有很多个性化问题，也会有企业允许求职者在ES中使用图画和照片。这种方式给了求职者更自由的展示自我个性和想法的机会，个人觉得比全是文字有点生硬的简历模板更吸引人。通过ES，企业能发现求职者除了工作领域以外的其他闪光点，从而判断此人与企业价值观是不是匹配。同时也会通过个人准备ES的认真程度，比方说字迹是否公正，内容填写是否完整等，来考察求职者的积极性。因此，建议各位一定要根据不同企业要求，认真准备ES。小编最近也会准备出一篇专门教大家怎样写ES的文章，记得关注我哦!
4. 进入多人面试
企业收到ES以后，会通知合适人选参加面试。一般面试会进行3轮左右，第一关就是多人一起的集团面试或小组讨论。集团面试是3到5个人一起面试，要注意，别人说话时你的表现也很重要。切记不能随便打断他人，即使不是自己的回答也应该专注聆听。小组讨论就是多名求职者以类似会议的形式，就某一特定问题展开讨论，一般都是无领导的讨论。所以在这一环节要给自己定位一个角色，让小组能顺利完成课题讨论，才会对你的面试结果有帮助。
5. 进入个人面试
在集体面试中脱颖而出的人可以进入接下来的个人1对1面试，面试官可能是1到3人不等。这次面试官可能会就你之前的回答深入提问，所以一定要牢记你在集体面试中的观点，在个人面试前做好相关内容的充分准备，防止观点前后不一致或者回答不回来更深入的内容。
6.进入最终面试
如果没有特殊情况，一般企业都会邀请在个人面试中表现出色的求职者参加终面，这次的面试官就是社长或者高管了。小编最想提醒各位的是千万不要太紧张，到了这一步说明你的能力已经得到认可了，不要因为心态错失机会。还有就是也不要过于放松，毕竟人家高层领导都来见你了，只把终面当成最终确认的想法也不对。虽然说终面基本不会被淘汰，但是据说这几年终面的淘汰率有上扬的趋势，尤其是大手企业，所以大家还是要打起精神认真应对。
7.做入职准备
通过终面，并不代表就能踏踏实实等入职。在拿到内定和正式入职之前，还是有一些准备需要做，比方说和同期还有前辈保持联系，继续学习给自己充电，提前准备好各种入社资料等等。在没有正式进入公司之前，都不能掉以轻心。
以上是为大家介绍的找日本工作的流程的内容，希望对大家有所帮助。如果大家有其他方面想要了解的话，可以来咨询我们，我们会有专业的人士来为您解答。
1. 积极预报名
这是一个打提前量的环节，所谓“预报名”就是在企业招聘页面或就职网站上提前报名占个位置，表示你对该企业比较感兴趣。一般预报名的时候只需要将姓名、学校和联络方式等基础个人信息发送给企业就可以了。相当于提前存档，方便以后参加该企业的说明会或者招聘会。小编觉得稍微有点广撒网的意思，碰到了就先报名，也算是给自己多准备几个选择。
2.参加说明会
企业说明会是一个收集情报的好机会，你可以在说明会上了解到详细的企业信息，为选择和判断提供帮助。说明会的种类一般分为三种：
一家企业单独举办的说明会能让你收集到该企业的具体情报;
多家企业联合举办的说明会方便你做对比和判断;
校内说明会的企业很多都和学校有长期合作，如果遇到了可以参加看看，被推荐的机会比较大。
企业的人事负责人很可能会出席说明会，所以在说明会上记得好好表现!
3.提交个人ES
参加完说明会，心里大概也应该有选择方向了，这时就需要给你心仪的企业提交ES。ES(Enter Sheet)类似于简历，但是形式和内容会更加开放和丰富一些，主要内容包括个人基本信息、教育经历、专业技能、自我评价等等。小编认为比较值得学习的一点是，日本的ES中会有很多个性化问题，也会有企业允许求职者在ES中使用图画和照片。这种方式给了求职者更自由的展示自我个性和想法的机会，个人觉得比全是文字有点生硬的简历模板更吸引人。通过ES，企业能发现求职者除了工作领域以外的其他闪光点，从而判断此人与企业价值观是不是匹配。同时也会通过个人准备ES的认真程度，比方说字迹是否公正，内容填写是否完整等，来考察求职者的积极性。因此，建议各位一定要根据不同企业要求，认真准备ES。小编最近也会准备出一篇专门教大家怎样写ES的文章，记得关注我哦!
4. 进入多人面试
企业收到ES以后，会通知合适人选参加面试。一般面试会进行3轮左右，第一关就是多人一起的集团面试或小组讨论。集团面试是3到5个人一起面试，要注意，别人说话时你的表现也很重要。切记不能随便打断他人，即使不是自己的回答也应该专注聆听。小组讨论就是多名求职者以类似会议的形式，就某一特定问题展开讨论，一般都是无领导的讨论。所以在这一环节要给自己定位一个角色，让小组能顺利完成课题讨论，才会对你的面试结果有帮助。
5. 进入个人面试
在集体面试中脱颖而出的人可以进入接下来的个人1对1面试，面试官可能是1到3人不等。这次面试官可能会就你之前的回答深入提问，所以一定要牢记你在集体面试中的观点，在个人面试前做好相关内容的充分准备，防止观点前后不一致或者回答不回来更深入的内容。
6.进入最终面试
如果没有特殊情况，一般企业都会邀请在个人面试中表现出色的求职者参加终面，这次的面试官就是社长或者高管了。小编最想提醒各位的是千万不要太紧张，到了这一步说明你的能力已经得到认可了，不要因为心态错失机会。还有就是也不要过于放松，毕竟人家高层领导都来见你了，只把终面当成最终确认的想法也不对。虽然说终面基本不会被淘汰，但是据说这几年终面的淘汰率有上扬的趋势，尤其是大手企业，所以大家还是要打起精神认真应对。
7.做入职准备
通过终面，并不代表就能踏踏实实等入职。在拿到内定和正式入职之前，还是有一些准备需要做，比方说和同期还有前辈保持联系，继续学习给自己充电，提前准备好各种入社资料等等。在没有正式进入公司之前，都不能掉以轻心。
以上是为大家介绍的找日本工作的流程的内容，希望对大家有所帮助。如果大家有其他方面想要了解的话，可以来咨询我们，我们会有专业的人士来为您解答。